「捨てると怒る」人を強引に変えようとするのではなく、彼らの怒りのエネルギーを「より良い生活を作りたい」というポジティブな欲求に転換させ、本人をゴミ屋敷脱出プロジェクトの「最高責任者」に任命する戦略こそが、再発を防ぎ、根本的な解決を実現するための究極の道です。この戦略の肝は、周囲が「片付けてあげる」という施しの態度を捨て、本人が現状の不便さや危険性を自ら発見し、それを解決するために周囲を「利用」するように仕向ける、コーチング的なアプローチにあります。まず、本人の部屋に対する不満を徹底的にリサーチします。「最近、探し物が増えてイライラしない？」「コンセントに埃が溜まって火事が起きないか心配じゃない？」と、本人の生活上のストレスや不安を言語化させ、それを解消することを共通の目的に設定します。その際、本人が自分の所有物に誇りを持っているなら、「これらの素晴らしいコレクションを、もっと美しく展示するためのギャラリーを作ろう」と持ちかけ、片付けを「廃棄」ではなく「キュレーション（厳選）」の作業へと昇華させます。本人が「これは要らない」と言った瞬間に、大げさなほど感謝し、称賛することで、物を手放すという痛みの体験を、賞賛されるという快感の体験へと書き換えていきます。また、インターネットやリサイクルショップを活用して、本人の持ち物が「社会の役に立つ」あるいは「お金に換わる」という具体的なメリットを提示することも、所有欲の強い人を動かすための強力な動機付けとなります。本人が自ら指揮を執り、業者のスタッフに「これはこちらへ、これはあちらへ」と指示を出すような状況を作り出すことができれば、怒りは消え、プロジェクトに対する強い責任感と達成感が生まれます。ゴミ屋敷からの脱出は、本人が主役でなければ成功しません。周囲は優秀な黒子として、本人のプライドを最大限に尊重し、彼らの内なる「秩序を取り戻したい」という願望を刺激し続けること。この心理的な戦略こそが、怒りを消し去り、ゴミの山を消し去るための、最も確実で人間的な勝利への道なのです。